İçeriğe geç
KAMUDA GÖREV · HAKLARDA BİRLİKkamukorumaguv@gmail.com
KAMU KORUMA VE GÜVENLİKMemurları Birliği Platformu
Üyelik bilgisi

Platform Menüsü

Ana Sayfa
Üyelik bilgisi
Bize e-posta yazınkamukorumaguv@gmail.com
Ana sayfa / Ortak gündemimiz
ORTAK GÜNDEMİMİZ

Görevimiz büyük.
Taleplerimiz net.

Mesleğimizin itibarı, emeğimizin karşılığı ve güvenli bir çalışma hayatı için ortak taleplerimizi görünür kılıyoruz.

Bu talepler için çalışmalarımız
İTİBARLI MESLEKADİL KARŞILIKGÜVENLİ ÇALIŞMA6 ortak öncelik
MESLEKİ KİMLİK01
ORTAK TALEBİMİZ

Üniforma değişikliği

Görevimizin adı, üniformamızda da karşılık bulsun.

Kamu kurumlarında görev yapan koruma ve güvenlik personelinin mesleki kimliğini, kamu hizmetindeki sorumluluğunu ve kurumsal aidiyetini yansıtan ortak bir üniforma düzenlemesi yapılmasını talep ediyoruz. Üniformaların görev koşullarına uygun, işlevsel, kaliteli ve ülke genelinde kurumsal bütünlük sağlayacak standartlarda olması gerektiğini savunuyoruz.

SON PAYLAŞILAN AŞAMARapor sunuldu · kaynak duyurusuSüreci ve kaynakları inceleyin
Talebimizin kapsamı
  • Üniformada kamu görevini ifade eden “Koruma ve Güvenlik” ibaresinin yer alması.
  • Görev koşullarına uygun, nitelikli ve ortak bir kurumsal görünümün oluşturulması.
ÖZLÜK HAKLARI02
ORTAK TALEBİMİZ

Yeşil pasaport

Kamu hizmetindeki emeğimiz, özlük haklarımızda da karşılık bulsun.

Kamu koruma ve güvenlik personelinin hususi damgalı pasaport hakkından yararlanmasına ilişkin mevcut şartların, mesleğin özellikleri ve personelin hizmet süreleri dikkate alınarak yeniden değerlendirilmesini talep ediyoruz. Kamu hizmetinde görev yapan personelin özlük haklarının geliştirilmesini ve mevcut uygulamalarda hakkaniyetin gözetilmesini savunuyoruz.

SON PAYLAŞILAN AŞAMATalep duyuruldu · kaynak duyurusuSüreci ve kaynakları inceleyin
Talebimizin kapsamı
  • Hususi damgalı pasaport şartlarının kamu koruma ve güvenlik personeli yönünden değerlendirilmesi.
  • Hizmet süresi ve mesleki statünün dikkate alındığı düzenleme seçeneklerinin incelenmesi.
  • Gerekli yasal değişikliklerin ilgili makamlara teklif edilmesi.
  • Özellikle mevcut şartları karşılamayan personelin taleplerinin gündeme taşınması.
GÖREV GÜVENLİĞİ03
ORTAK TALEBİMİZ

Silah taşıma ruhsatı

Görevimizin taşıdığı riskler, görev sonrasında da dikkate alınsın.

Silahlı görev yapan kamu koruma ve güvenlik personelinin karşılaşabileceği mesleki risklerin, görev dışındaki güvenlik ihtiyaçları bakımından da değerlendirilmesini istiyoruz. Mesleki eğitim, görev niteliği, risk durumu ve kamu güvenliği ilkeleri esas alınarak silah taşıma ruhsatına ilişkin özel bir yasal düzenlemenin değerlendirilmesini talep ediyoruz.

TAKİP DURUMUOrtak talep

Bu talebe ilişkin tarihli bir takip kaydı henüz eklenmedi.

Talebimizin kapsamı
  • Silahlı kamu koruma ve güvenlik personelinin ruhsat taleplerinin mesleki riskler çerçevesinde değerlendirilmesi.
  • Görev süresi, eğitim, yeterlilik ve güvenlik şartlarının belirlenmesi.
  • Ruhsatlandırmaya ilişkin açık ve denetlenebilir kriterlerin oluşturulması.
  • Kamu güvenliği gözetilerek gerekli mevzuat çalışmalarının yapılması.
ÇALIŞMA KOŞULLARI04
ORTAK TALEBİMİZ

Gece çalışma farkı

Gece görev yapan personelin emeği karşılıksız kalmasın.

Kamu koruma ve güvenlik personeli, kamu hizmetinin sürekliliğini sağlamak amacıyla gece saatlerinde de görev yapmaktadır. Gece çalışmasının uyku düzeni, aile hayatı, sosyal yaşam ve çalışan sağlığı üzerindeki etkileri dikkate alınarak gece görevleri için ilave mali haklar ve koruyucu çalışma düzenlemeleri getirilmesini talep ediyoruz.

TAKİP DURUMUOrtak talep

Bu talebe ilişkin tarihli bir takip kaydı henüz eklenmedi.

Talebimizin kapsamı
  • Gece saatlerinde fiilen yapılan çalışmalara ilave ücret ödenmesine yönelik düzenleme yapılması.
  • Gece çalışma sürelerinin ve dinlenme aralıklarının açık şekilde belirlenmesi.
  • Vardiya planlamasında çalışan sağlığının ve iş güvenliğinin gözetilmesi.
  • Personelin istihdam statüsüne uygun, adil ve uygulanabilir bir ücretlendirme sistemi oluşturulması.
EMEĞİN KARŞILIĞI05
ORTAK TALEBİMİZ

Tatil ve bayram ücreti

Herkes bayramdayken görevde olan personelin emeği değerlendirilsin.

Resmî tatillerde ve dinî bayramlarda kamu kurumlarının güvenliğini sağlamak amacıyla görev yapan koruma ve güvenlik personelinin fedakârlığının mali ve sosyal haklarda karşılık bulmasını istiyoruz. Personelin istihdam statüsünden kaynaklanan farklılıklar dikkate alınarak tatil günlerinde fiilen çalışmanın adil biçimde karşılık bulacağı düzenlemelerin yapılmasını savunuyoruz.

SON PAYLAŞILAN AŞAMAKurum cevabı alındı · kaynak duyurusuSüreci ve kaynakları inceleyin
Talebimizin kapsamı
  • Ulusal bayram ve genel tatillerde yapılan çalışmalar için statüye uygun ilave ücret veya karşılık verilmesine yönelik düzenlemeler.
  • Tatil çalışmalarının kayıt altına alınması ve şeffaf hesaplanması.
  • İzin ve ücret uygulamalarındaki belirsizliklerin giderilmesi.
  • 4/A, 4/B ve işçi statüsündeki personelin haklarının ilgili mevzuat çerçevesinde değerlendirilmesi.
GÜVENLİ ÇALIŞMA ORTAMI06
ORTAK TALEBİMİZ

Mobbing komisyonları

Görev yerinde baskıya değil, hukuka yer olsun

Kamu koruma ve güvenlik personelinin psikolojik taciz, sistematik yıldırma, dışlama ve hukuka aykırı baskı iddiaları karşısında etkili başvuru ve korunma mekanizmalarına erişebilmesi gerektiğini savunuyoruz. Kurumlarda tarafsız, gizlilik esasına dayanan ve somut başvuruları etkin biçimde inceleyen mekanizmaların güçlendirilmesini talep ediyoruz.

SON PAYLAŞILAN AŞAMADestek birimi duyuruldu · kaynak duyurusuSüreci ve kaynakları inceleyin
Talebimizin kapsamı
  • Kamu kurumlarında psikolojik tacizle mücadele mekanizmalarının etkinleştirilmesi.
  • Başvuruların tarafsız, gizli ve usulüne uygun biçimde incelenmesi.
  • Şikâyette bulunan personelin misilleme niteliğindeki işlemlere karşı korunması.
  • Personelin hukuki, idari ve psikolojik destek yolları hakkında bilgilendirilmesi.
  • Yöneticilere ve personele yönelik farkındalık eğitimlerinin geliştirilmesi.
Mobbing Destek Birimimiz
Bu başlıklar platformumuzun ortak talepleridir; yürürlükteki kesin hakların listesi değildir. Her talep için gerekli düzenlemelerin yapılmasını ve uygulamanın açık biçimde belirlenmesini istiyoruz.

Sahadaki sesiniz, ortak gündemimiz.

Kurumunuzdaki çalışma koşullarını ve mesleki önerilerinizi bize iletin.

Önerinizi paylaşın @kamukorumaguv